Rynek pracy dla CIO: rosnąca mobilność i nowe oczekiwania
Obecnie CIO są rekrutowani nie tylko jako specjaliści od technologii, ale przede wszystkim jako menedżerowie i partnerzy biznesowi. Rośnie dynamika rynku pracy dla top menedżerów IT, a sam rynek uległ profesjonalizacji i specjalizacji.
CIO otwarci na nowe wyzwania
Mobilność kadry zarządzającej IT, w szczególności CIO, jest większa niż jeszcze rok czy 2 lata temu. Według danych ELAN – A Manpower Professional Company, około 45-55% top menedżerów IT rozważa zmianę pracy w przypadku atrakcyjnej oferty. Kluczowe stają się wyzwania i spójność wizji własnej kariery ze strategią pracodawcy. Lęk związany z kryzysem powoli ustępuje.
Dyrektorzy IT to często osoby z wieloletnim doświadczeniem w jednej organizacji. Aktywnie nie szukają nowej pracy, o ile mają perspektywy rozwoju i stabilną sytuację w firmie. Jednak, jak podaje Barbara Jakubska-Repeć z HAYS Poland, około 60% menedżerów IT jest otwartych na rozmowę z head hunterem. Ciekawa propozycja, zawierająca wyzwania takie jak budowa departamentu IT od zera, restrukturyzacja czy duże wdrożenie, może skłonić CIO do zmiany.
Kryzys a decyzje o zmianie pracy
Krzysztof Puchalski z Innovation Huberts, Mozes & Partners uważa, że kryzys nie ma aż tak dużego wpływu na mobilność CIO. Kadra menedżerska zawsze podejmuje rozważne decyzje, niezależnie od koniunktury. Zmieniają się natomiast inne czynniki, takie jak umiejętność redukcji kosztów, zwiększania przewagi konkurencyjnej, podejmowania odważnych decyzji projektowych czy motywowania kadry. To właśnie brak tych umiejętności był często powodem wymiany dyrektorów IT w ostatnich latach.
Z drugiej strony, sami CIO decydowali się na zmiany w reakcji na zmiany kierunku rozwoju firmy, konsolidację informatyki wokół centrów kompetencyjnych poza Polską, redukcję zespołów czy przejęcia przedsiębiorstw.
Podsumowanie
Rynek pracy dla CIO dynamicznie się rozwija. Coraz większego znaczenia nabierają kompetencje miękkie i umiejętność bycia partnerem dla biznesu. CIO są otwarci na nowe wyzwania, a atrakcyjne oferty mogą skłonić ich do zmiany pracy. Firmy poszukują liderów IT, którzy potrafią dostosować się do zmieniających się warunków rynkowych i wspierać rozwój organizacji.
Słowa kluczowe: CIO, rynek pracy, IT, rekrutacja, zarządzanie, kariera, mobilność, wyzwania, kompetencje, menedżer, technologia, transformacja cyfrowa
Dodaj komentarz