Doświadczeni pracownicy Google, z 10-letnim stażem, zarabiają średnio 141 tys. USD rocznie. To aż o 23% więcej niż wynosi średnia rynkowa w branży IT. Oprócz wysokich zarobków, Google oferuje swoim pracownikom atrakcyjne benefity, takie jak darmowe posiłki czy możliwość przyprowadzania zwierząt do pracy.

Microsoft plasuje się na drugim miejscu, z wynagrodzeniem 127 tys. USD rocznie dla doświadczonych pracowników. Gigant z Redmond przoduje jednak w zarobkach dla nowych pracowników, oferując im 86,9 tys. USD rocznie, w porównaniu do 82,6 tys. USD w Google.

Facebook, choć oferuje niższe wynagrodzenia na start (59,1 tys. USD rocznie), nie został uwzględniony w rankingu dla doświadczonych pracowników ze względu na niewystarczającą liczbę osób z 10-letnim stażem.

Amazon wynagradza swoich pracowników o 17% powyżej średniej rynkowej, z przeciętnym wynagrodzeniem 72,2 tys. USD na początku kariery i 110 tys. USD dla osób z wieloletnim doświadczeniem.

HP natomiast płaci około 5% poniżej średniej rynkowej. Mediana zarobków dla osób z 10-letnim doświadczeniem wynosi 91,6 tys. USD, a dla nowych pracowników 55,1 tys. USD rocznie. Firma oferuje jednak dodatkowe bonusy, takie jak premie okolicznościowe czy plan zakupu akcji. Dell płaci jeszcze mniej – 53,7 tys. USD.

W rankingu uwzględniono również aspekt równowagi płciowej. Największy odsetek kobiet zatrudnia Facebook (33%), a następnie Google (29%). Najgorzej pod tym względem wypadają Microsoft i Intel, gdzie kobiety stanowią zaledwie 20% załogi.

Facebook wyróżnia się także najmłodszą kadrą – średnia wieku wynosi tam 26 lat. Najstarsi pracownicy są w HP, gdzie średnia wieku to 44 lata.

Słowa kluczowe: płace, wynagrodzenia, bonus, ranking pracodawców, IT, Google, Microsoft, Facebook, Amazon, HP, Dell, branża technologiczna, zarobki, benefity, równowaga płciowa, wiek pracowników